外国人社員の勤務先が倒産したら、すぐに帰国しなければならない？
はじめに 外国人社員を雇用している企業や、外国人ご本人から、 「会社が倒産したら、もう日本にはいられないのでしょうか？」 というご相談を受けることがあります。 会社の倒産は突然起こることもあるため、将来に不安を感じられる […]
【採用担当者必見】同じ「技人国」でも審査基準は別物？
ー 「技術」「人文知識」「国際業務」の実務的チェックポイント ー はじめに 「エンジニアも営業も同じ在留資格だから、審査の手続きも一緒ですよね？」 外国人採用を進める企業の担当者様から、こうしたご質問をよくいただきます。 […]
外国人社員を「管理職」に昇進させたらビザは大丈夫？
― 課長・部長就任時の注意点 ― はじめに 外国人社員が社内で活躍し、課長や部長への昇進を検討する企業が増えています。 その際、 「役職が変わるだけだから、ビザ（在留資格）には関係ないですよね？」 というご質問をいただく […]
永住者の子どもなら全員「永住者の配偶者等」になる？
ー 実は間違えやすい子どもの在留資格 ー はじめに 外国人の方から、 「私が永住者なので、日本にいる子どもも当然『永住者の配偶者等』ですよね？」 「海外で生まれた子どもを日本に呼びたいのですが、在留資格は『永住者の配偶者 […]
外国人社員が日本国籍を取得したら会社は何を確認すべき？
ー 帰化後の実務チェックリスト ー はじめに 日本で長期にわたり活躍している外国人社員の方が、法務大臣の許可を受けて日本国籍を取得する（帰化する）ケースは、決して珍しいことではありません。 そのような時、企業の人事・労務 […]
外国人社員が「産休・育休」に入ることになったら？ビザへの影響はある？
はじめに 外国人社員を雇用している企業の人事担当者様から、最近このようなご相談をよくいただきます。 「優秀な外国人社員が育児休業に入る予定ですが、ビザ（在留資格）に何か影響はありますか？」 「産休中は会社で働いていません […]
フリーランス・個人事業主として日本で働きたい外国人が選べるビザとは？
〜「フリーランスビザ」は存在しない。でも、道はある。令和7年10月改正を踏まえ、行政書士が選択肢を徹底解説〜 はじめに 近年、ITエンジニア、Webデザイナー、翻訳者、マーケター、コンサルタントといった専門分野を中心に、 […]
日本人と結婚したのに「日本人の配偶者等」へ変更しない人がいるのはなぜ？
はじめに 外国人の方から、 「日本人と結婚したら、必ず配偶者ビザ（日本人の配偶者等）に変更しなければならないのでしょうか？」 という質問を受けることがあります。 また、その日本人のパートナーの方からも、 「結婚したのに、 […]
外国人社員が「取締役」になったら、全員が「経営・管理」ビザに変えなきゃダメ？
― 実務でよくある誤解と盲点 ― はじめに 外国人社員を雇用している企業の経営者や人事担当者の方から、最近このようなご相談をよくいただきます。 「現場で頭角を現してきた優秀な外国人スタッフを取締役に抜擢したい。やっぱりビ […]
在留資格の更新申請はいつからできる？
ー 早すぎても遅すぎても困る理由 ー はじめに 外国人の方や、外国人雇用をされている企業の人事担当者様から、実務の中で特に多くいただくのが「在留資格（ビザ）の更新申請は、一体いつから動くのが正解ですか？」というご質問です […]